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　　12月22日下午，中國二十二冶裝配式分公司召開2024屆新員工試用期滿考核述職會議，旨在全面掌握新入職員工在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作成績和發(fā)展?jié)撃埽瑺I造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境和奮勇爭先、朝氣蓬勃的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。公司助理級以上領(lǐng)導、機關(guān)各部門負責人參加了會議，會議由黨委組織部（人力資源部）副部長（主持工作）趙佳寧主持。

　　述職會上，11名新員工針對半年來工作開展、工作成效、收獲與成長以及未來三年發(fā)展規(guī)劃等方面進行了現(xiàn)場匯報，并分析了試用期期間存在的問題及改進方向，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部門負責人根據(jù)新員工的述職內(nèi)容，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，進行評價打分。

　　裝配式公司副總經(jīng)理（主持工作）、黨委副書記馮俊聽取新員工們的匯報答辯后，表達了對2024屆新員工們的祝福，并提出三點期望：一是融入新環(huán)境，綻放青春光芒。要主動去了解、熟悉公司的業(yè)務、文化、歷史，積極參與團隊活動，讓自己盡快融入這個大家庭。二是融合新團隊，共筑夢想基石。加入新團隊后，要深耕厚植于實踐沃土，補足理論修養(yǎng)的“鈣”，大膽探索創(chuàng)新,進一步解放思想，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，挖掘創(chuàng)新潛能，展示新時代青年人的創(chuàng)造力、行動力；要學會感恩，讓胸懷更加寬廣，珍惜、把握和創(chuàng)造機遇，躬行實踐、知行合一，在解決問題、破解難題中干成事、結(jié)碩果。三是融通新思維，勇攀技術(shù)高峰。能夠?qū)⑺鶎W專業(yè)知識與前沿技術(shù)相結(jié)合，要有勇爭一流的擔當和責任，自我加壓、提升標準、注重細節(jié)，比學趕超、爭先進位，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　通過此次考核述職，不僅展示了新員工們半年以來的成長動態(tài)，找到了下一步努力和學習方向，也讓與會人員看到了新員工入職以來的成長和變化，為公司發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才提供了參考依據(jù)。新員工表示，將以此次述職考核為契機，以朝氣蓬勃的精神、昂揚向上的狀態(tài)和求真務實的作風，努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績，為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。